취준일기

: 남동발전, 3000억원 규모 ESG채권 발행 추진 제2차 ESG위원회 개최...ESG(녹색)채권 발행 심의 기사링크 : 남동발전, 3000억원 규모 ESG채권 발행 추진 날짜 : 2021.07.09 [한스경제=양세훈 기자] 한국남동발전(사장 김회천)은 제2차 ESG위원회를 개최하고 7월말 3000억원 규모의 ESG(녹색) 채권발행을 추진한다고 9일 밝혔다. 남동발전은 지난 4월 발전공기업 최초로 이사회 내 ESG위원회를 구성해 ESG경영 확산을 위한 노력을 본격화하고 있다. 이에 지난달 5일 제1차 ESG위원회를 통해 석탄재 재활용 사업계획을 심의한 바 있으며, 지난 8일 개최된 제2차 위원회에서는 ESG관련사업의 성공적인 추진을 위한 자금조..

: [ESG경영 이끄는 에너지공기업]한국남동발전 ‘2050 탄소중립’ 앞장… 相生 에너지 생태계 조성 석탄 화력발전 비중 줄이고 태양광·풍력산업 활성화 추진 사회적 일자리 창출도 팔걷어 건전한 노사문화 구축 힘써 기사링크 : [ESG경영 이끄는 에너지공기업]한국남동발전 날짜 : 2021.06.14. 한국남동발전은(사장 김회천) 미래를 선도하는 지속가능 기업으로 나아가기 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화에 적극 나서고 있다. 남동발전은 지난해 7월 국내 발전사 최초로 국회에서 2050 탄소중립을 선언 이후 중장기 발전계획 등을 고려해 구체적인 2050 탄소중립 세부이행계획을 수립 중에 있다. 전체 발전비율의 95%를 차지하는 석탄 화력발..

1. 시험 일정 : 2021.03.27 2. 시험 후기 2021년에 치른 첫 필기시험이다! 한국남동발전은 인성검사, NCS, 전공 3가지 영역에 대해 시험을 본다. 1) 인성검사 남동발전은 인성검사를 필기시험 당일에 실시한다. 작년까지 많은 필기시험을 경험해본 것은 아니지만 필기시험 당일에 인성검사를 함께 치는 것은 처음 경험해본다. 인성검사의 총문항수는 450문항 정도로 꽤나 많았다. 남동발전은 인성검사에서 꽤나 많은 인원이 탈락한다고 해서 긴장했던 탓도 있지만 너무 천천히 마킹을 하다 보니 시간이 촉박했다. 전체적으로 한번 답변을 체크한 후 재검토를 하면서 OMR 마킹을 하다 보니 더욱 그랬던 것 같다. 끝나는 방송이 나오기 1분 전에 무사히 마킹을 완료했다. 인성검사 문항별로 글이 길어서 읽는데 오..

: "코로나 뛰어 넘자"…공기업, K뉴딜 최전선에 서다 "경제와 민생 되살려라" 특명 디지털·그린 뉴딜 첨병으로 한전, AI·빅데이터 적극 도입 한수원과 발전 자회사들은 신재생·탄소중립 진두지휘 中企 기술지원·일자리 창출… 혁신성장 위해 오늘도 뛴다 기사링크 : "코로나 뛰어 넘자"…공기업, K뉴딜 최전선에 서다 날짜 : 2021.03.22. ◆ 다시 뛰는 공기업 ◆ "세계 경제가 예상보다 빠르게 회복되고 있다는 전망 속에 우리 경제도 회복의 시간표가 빨라지고 있다." 지난 15일 문재인 대통령은 청와대 수석·보좌관 회의에서 올해 가장 중요한 정부 과제로 "경제와 민생을 살리는 일"을 꼽았다. 코로나19로 인한 경제·사회적 침체가 변곡점을 맞은 ..

한국남동발전이란 1. 한국남동발전 소개 2001년 4월 2일 정부의 전력사업구조개편 정책에 따라 새롭게 출범한 에너지 공기업 국내최대 단위화력 발전시설을 보유하고 있음. 영흥발전, 삼천포발전, 분당발전, 영동에코발전, 여수발전 등 5개의 발전소에서 시설용량 10,324MW의 설비를 가동하여 우리나라 전체 전기 공급량의 13% 이상을 안정적으로 공급함 2. 한국남동발전 국내·외 사업 현황 국내사업 : 한국남동발전은 지역별로 발전설비를 보유한 5개의 사업소를 운영함. : 각 사업소는 삼천포발전본부, 영흥발전본부, 여수발전본부, 영동에코발전본부, 분당발전본부로 구성됨. : 국내 전력거래량 기준 12.8%의 전력을 안정적으로 공급하고 있으며, 각 사업소에서 생산된 전력은 전력거래소를 통해 전량 한국전력공사에 판..

1. 선발분야 및 인원 : 총 152명 2. 지원자격 공통 신입(일반, 보훈, 장애, 보건관리) 3. 가점 등 우대사항 가점사항 채용목표제 시행 4. 채용절차 및 일정 (1) 1차 서류 : 적부판정 (2) 2차 필기 : 4명 이하는 3배수, 5명 이상은 2.5배수 인성검사 : 적부, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합 NCS 선발평가(100점) : 105문항(+가점 적용) 3차 면접 : 인성역량면접(60점)+상황면접(40점) 합격예정자결정 : 총점(면접 60% + 필기 40%)로 1배수 채용 한국남동발전(주) 채용정보